Arhiv kategorij: Drugi zabavni programi

TOP IDEJE ZA PREDNOVOLETNA SREČANJA

I. Moja mala pivovarna

tip programa: interaktivni kviz in degustacija piv, z vonjem po hmelju

trajanje: 2h

število oseb: 20-150

II. 1920s Murder Mystery

tip programa: interaktivni teater, raziskovanje zločina

trajanje: 3h

število oseb: 40-150

III. Dalmatinski večer z “Danielo”

tip programa: dalmatinska večerja z nastopom Kataye, udeleženke pevskega šova Znan obraz ima svoj glas

trajanje: 3-4h, 30-40 minutni nastop

število oseb: 20-1000

IV: Best off animacija

tip programa: tekmovalne barske igre + zabava – največje uspešnice animacijskih programov

trajanje: 90 min

število oseb: 20-100

V. Božičkove igre

tip programa: tekmovalne igre na prostem

trajanje: 90 min

število oseb: 20-250

VI. Saloon party

tip programa: tekmovalne igre na temo divjega zahoda

trajanje: 90 min

število oseb: 20-250

VII. Tolkalna govorica telesa

Tip programa: sodelovalna igra na temo ritma in plesa. Dober uvod v zabavo!

trajanje: 90 min

število oseb: 20-60

IZDELAJ SVOJE NOVOLETNO DARILO

Predlagamo vam rešitev za prednovoletni team building dogodek in prednovoletna darila na en mah.

Izberite med naslednjimi opcijami.

1) SESTAVLJANJE BOŽIČNEGA ČAJA

Pripravimo vam delavnico z vsem vključenim materialom, vključno z dekorativnimi vrečkami, ki bodo pridale oseben pečat in unikatnost vsakemu darilu – da se bo obdarovanec res počutil nekaj posebnega.

Dodatna možnost: izdelava čajev, kakršnih ni možno dobiti v trgovini – pripravljene mešanice in vrečke se odišavi z naravnimi vonji, ki so certificirani za uporabo v kulinariki.

Brezplačen bonus: delavnica Kako si v pisarni pričarate praznično vzdušje z naravnimi vonji in tako poskrbite za več energije?

Trajanje 3-4h.

caji

2) IZDELAVA NARAVNIH SVEČ V STEKLENIH KOZARČKIH

Sveče polepšajo prostor v pisarni. Ker so narejene iz rastlinskih voskov, ne onesnažujejo prostora. Mešanice z naravnimi vonji ne povzročajo glavobolov, ampak dvignejo razpoloženje, ko vam zmanjka motivacije in tudi razkužijo prostor (kadar so okoli vas vsi prehlajeni). Kozarčki so s pokrovom: ko želite ugasniti svečo, enostavno zaprete in dim se ne bo kadil po pisarni.

Pripravimo lahko 3 različne mešanice: božično, drugo npr. feel good in za svežino (fresh)

Brezplačen bonus: delavnica Kako si v pisarni pričarate praznično vzdušje z naravnimi vonji in tako poskrbite za več energije?

Trajanje 3-4h.

sveca

 

3) DIŠEČI MOŠNJIČKI Z ETERIČNIMI OLJI

Lahko se odločite tudi za izdelavo dišečih mošnjičkov z eteričnimi olji. Pripravili bi 3 različne vrste blaga – nekaj cvetličnega za ženske, drobni karo za moške. Mošnjiček se lahko obesi v pisarno ali v avto in nežno odišavi prostor. Ko potrebujete premor med delom ga enostavno povonjate in že vas popelje na morsko obalo z borovimi gozdički.

Dodatna možnost: polnilo z posušenimi zelišči in cvetovi.

Brezplačen bonus: delavnica Kako si v pisarni pričarate praznično vzdušje z naravnimi vonji in tako poskrbite za več energije?

Trajanje 3-4h.

mosnjicki

Direktor doživljajskih projektov skupine Orehov gaj

Iščemo starega mačka/mačko iz team building in doživljajskih agencij za prevzem programa zabavnih team building programov v naših skupini podjetij.

Ste ambiciozna in sposobna oseba, ki bi rada zamenjala delovno okolje, ponovno vstopila v razburljivi svet ustvarjanja doživetij in/ali si odrezala večji kos pogače od svojega dobrega dela?

Pridružite se hitro rastoči ekipi kot direktor doživljajskih projektov v agenciji TeamBuildingLab, članici skupine Orehov gaj.

Več o nas: http://teambuildinglab.si/skupina-orehov-gaj/

Opozorilo

Ta priložnost ni za osebo, ki išče službo, temveč kariero!

Delovne naloge (po prioritetah)

Samostojno operativno vodenje doživljajskega dela agencije TeamBuildingLab (zabavni team buildingi, incentive programi).

Komunikacija z naročniki, koordinacija priprave ponudb, zaključevanje prodaje

Vodenje ožje ekipe 3 oseb in širše ekipe 10 oseb

Operativno vodenje zahtevnejših projektov

Sodelovanje v projektnih skupinah skupine Orehov gaj (razvoj doživetij in programov, marketing, prodaja ipd).

Delovne naloge NE vsebujejo (v ožjem, operativnem smislu)

Marketinga in prodaje blagovne znamke TeamBuildingLab

Izvedbe dogodkov na terenu (razen kot vodja zahtevnejših projektov)

Snovanja doživetij

Finančno in vsebinsko vodenje agencije ( v prvi fazi)

Zahtevane veščine, znanja in odnos

Managerske sposobnosti – sistematizacija dela, vodenje ljudi,  zagotavljanje učinkovitosti v vodenju team building, doživljajskih in event management dogodkov

Vodenje projektov

Dolgoročne ambicije v panogi

Visok IQ

Zahtevane izkušnje

Najmanj 3 leta delovnih izkušenj s celovitim vodenjem projektov v team building ali doživljajski agenciji

Plačilo in način sodelovanja:

Pošteno, stimulativno, možnost partnerstva (delitev dobička)

Prijave

Kratek email z dokazi za zahtevane kompetence in izkušnje ter CV do 1.9.2016 na info@ziganovak.com

Zasebnost prijave zagotovljena!

Opozorilo

Udeležba na razpisu je samo na osebno povabilo. Iščemo zelo ozek profil kandidatov. Na prijave, ki ne ustrezajo osnovnim pogojem, ne bomo odgovarjali.

AROMATERAPEVTSKA DELAVNICA – NAREDITE SI ANTISTRES MEŠANICO

Pripravite svojo osebno mešanico in sprostite stres!

Avtor: Melita Močnik Okorn, cert. aromaterapevtka in ustanoviteljica metode F.R.E.S.H.

melita_logo

Tip: Strokovna in dišeča delavnica s poudarkom na praktični uporabi eteričnih olj, vključno z izdelavo osebne mešanice, ki bo v celoti prilagojena vašim željam. Na voljo vam bo na voljo več kot 50 eteričnih olj najboljše kakovosti (z ekološkim certifikatom).

Namen delavnice: Namen delavnice je predati nova znanja o naravnih rešitvah s pomočjo aromaterapije, ki bodo vaša prva pomoč na delovnem mestu ali doma.

fresh_delavnica

Opis: Na delavnici boste izvedeli, zakaj so eterična olja najbolj učinkovit način za sproščanje stresa in izdelali osebni naravni parfum, ki ga boste hoteli imeti povsod s sabo. Ko se vas bodo lotevali glavoboli, utrujenost, razdražljivost ali pa vam bo zmanjkalo motivacije, vam bo osebna mešanica dvignila razpoloženje in stresla stres ven iz telesa.

masažna olja

Izvedeli boste, katera eterična olja:

– pomagajo pri koncentraciji, da se lahko osredotočite na delovne naloge in ste tako bolj učinkoviti,

– izboljšajo vaše počutje, da boste ohranili dobro voljo kljub temu, da vam ne gre vse po načrtih,

– vam dvignejo energijo na koncu delovnika, da lahko preostali del dneva na polno uživate z najbližjimi.

Ciljna skupina: Delavnica je namenjena zaposlenih ženskam in podjetnicam,
– ki želite učinkovite, vendar naravne načine, za dvig energije in sprostitev stresa,
– ki se želite posloviti od hitenja in utrujenosti,
– ki želite zmanjšati stres, da se lažje umirite pred sestanki in zahtevnimi strankami

Število udeležencev: od 15 do 30

Udeleženci z udeležbo dobijo

  • lepo izkušnjo
  • osebno mešanico za sproščanje stresa

Trajanje: 2 uri

TOLKALNA GOVORICA TELESA

Če želiš iti hitro, pojdi sam. Če želiš priti daleč, hodi skupaj. – afriški rek

 Predhodno glasbeno znanje ni potrebno! Le odprtost duha in sodelovanje v kolektivu, ki vas bosta vodila k skupnemu ustvarjanju. V prvem delu našega druženja vas bosta Nina in Žiga s pomočjo ogrevalnih iger sprostila in vas spomnila na čas, ko se niste jemali tako ‘’resno’. Po tem, ko se skupina med seboj ‘’spozna’’ skozi oči glasbe, ritma in igre pa bomo začeli raziskovati naše telo in kako ga lahko uporabimo kot inštrument.

Po krajšem premoru bomo pokazali kaj se lahko ustvari, če obstaja volja in veselje do ritma, sodelovanja ter vzajemnega posluha do samega sebe in drugih. Končni rezultat je skupno izvedena glasbena improvizacija, ki vas bo povezala na čisto poseben način. Na željo naročnika se predhodno lahko dovorimo za ‘’najljubšo’’ pesem kolektiva, ki jo potem tudi na nastopu izvedemo (doplačilo).

bodyper2

Cilji programa

  • sproščanje tenzije, ki se nabira na delovnem mestu
  • vokalna in tolkalska improvizacija, kot sredstvo za doseganje skupnih ciljev
  • kako najti svoje mesto znotraj kolektiva, koliko dati kolektivu in kdaj dati prostor za izraz drugega
  • gojenje medsebojnega zaupanja
  • znebiti se osebnih inhibicij in strahu – podiranje mej “comfort zone-a” vsakega posameznika in kolektiva
  • spoznavanje kolegov v sproščujoči atmosferi in v drugačni luči

Metoda delavnice

  • sredstvo za doseganje cilja – ritem in vokal – primarna inštrumenta, ki jih vedno nosimo s seboj
  • vsak lahko tovrstno glasbo izvaja kjerkoli, kadarkoli, sam ali v skupini
  • pripraviti skupino posameznikov, da delujejo kot celota, s pomočjo zabavnih ter interaktivnih iger, ki stimulirajo posameznikovo kreativnost in igrivost
  • skupen nastop, katerega kvaliteta je predvsem odvisna od medsebojnega sodelovanja kolektiva

KULINARIČNI TEAM BUILDING S ŠEFOM

Bine Volčič, kot ga še ne poznate…

Kulinarični team building, ki »zažiga« na vseh področjih. Sestavite ekipe, spogajajte se za enega izmed 4 kuhalnih pripomočkov (kotliček, ponev, rešeta in špila za ražnjiče), zakurite primeren ogenj in pokažite vaše mojstrstvo v pripravi jedi na odprtem ognju. Na koncu programa bo Bine ocenil vaš dosežek po kriterijih organizacije, komunikacije v skupini, iznajdljivosti pri reševanju problemov, predpriprave, okusa in izgleda končne jedi.

Na Kulinaričnem team buildingu s šefom se boste zabavali, najedli ter naučili nekaj super trikov, s katerimi boste blesteli na vašem naslednjem družinskem pikniku.

Trajanje:                      3ure

Št. udeležencev:          do 30

Bine_portret_razglednica_3_BOT_1900

PREŽIVELI – (EDU)LARP

Št. igralcev: do 30

Trajanje: 4h, skupaj z uvodom, igro, debriefingom

Fokus: razvoj kompetenc argumentiranja, prepričevanja, prodaje, usklajevanja, razreševanja konfliktov

Opis: zgodba prikazuje preživele v prvih post-apokaliptičnih urah, nastanjene v podzemnem zaklonišču. Med njimi so predsednik vlade, priznani zgodovinar, zdravnik in nekaj ‘navadnih’ ljudi, tudi otroci. V kritičnem trenutku izvedo, da bo zaloga kisika v zavetišču porabljena v naslednji uri. Takrat se bo odprla omara, kjer so dihalne maske. Vendar nihče ne ve, koliko mask je na voljo. Najbrž manj kot je preživelih.

Igra se vrti okoli vprašanja, kdo je bolj upravičen, da preživi in kako lahko takšno odločitev sploh sprejemajo demokratično? Intenzivna igra s številnimi zasuki, prikritimi informacijami ter možnimi razrešitvami. Kako daleč ste pripravljeni iti za svoj obstoj?

KUBANSKA JEDRSKA KRIZA – (EDU)LARP

Avtor: Krzysztof M. Chmielewski (PL)

Trajanje: 5 ur

Št. igralcev: 12

Fokus: trening kompetenc voditeljstva v timu, notranjih in zunanjih pogajanj

Opis: Hladna vojna. Sovjeti in Američani so na višku jedrskega oboroževanja. Ameriška obveščevalna služba je v Atlantiku odkrila sovjetsko jedrsko podmornico, za katere trdijo,  da jih v Atlaniku ni. Američani uvedejo embargo na Kubo, kjer stacionirajo jedrske rakete.

Igralci imajo na voljo 3 kroge pogajanj, v katerih bodo ali razrešili krizo ali pognali svet v svetovno vojno. Vendar interesi vpletenih niso tako jasni in enoznačni, kot se zdi na prvi pogled. Intenziven trening usklajevanja v timu in pogajanj z nasprotno stranjo z visoko asimetrijo ciljev. Naučite se pogajati kot Nikita Hruščev in JFK!

SALOON PARTY – ZABAVA NA DIVJEM ZAHODU

Dobrodošli  na srečanje v naš salon, na katerem bomo enkrat za vselej razčistili z vprašanjem: kdo je najboljši na divjem zahodu?

Pomerili se boste v različnih zabavnih igrah kot so igranje pokra, metanje klobuka, hitropotezni dvoboji s pištolo, zabijanje žebljev, pivske igrice, skakanje na konja in še marsikaj. Za vrhunec dogodka pa bomo pripravili še čisto pravi spopad v “plesu v vrsti” (line dance).

skupinska r18 wild west

Priporočamo, da na dogodek pridete v kavbojkah, flanelastih srajcah, rutkah in klobuki! Lahko pa vas seveda opremimo tudi mi.

Program Saloon party lahko izpeljemo tudi na vrhunski ravni, z dramsko skupino in pirotehniko!

Osnovni podatki:

Število oseb: 10-100

Lokacija: vprašajte nas za avtentično lokacijo

Trajanje: 1.5h

Napor: 1 (od 5)

Na podoben način lahko izpeljemo tudi havajsko zabavo. Vprašajte nas za več informacij.

luau-party-pic

Več informacij:

Žiga Novak, 031 834 513

Priporočilo Boštjana Berčana – Europlakat

Priporočilo Boštjana Berčana – Europlakat

“V Orehovem gaju smo našli primerno kombinacijo ustvarjalnih team building programov ki so predstavljali izziv za vse naše zaposlene. Poleg tega smo iskali mirno lokacijo s prav posebnim ambientom blizu mesta. Izvirnost dogajanja na enem, centralnem prizorišču je vsem omogočala pregled nad dogajanjem in na ta način medsebojno spodbujanje vseh tekmovalnih ekip. Navdušila nas je odlična organizacija, izbor odličnih živil in uporaba okolju prijaznih materialov. Ob zvokih dobre glasbe smo konstruirali tri odlična vozila ki so uspešno prestala testno vožnjo ter na Weber žarih s pomočjo kuharja pričarali tri izvrstne menije. Ekipa Orehovega gaja je super, profesionalna in hkrati zabavna. Vsi naši zaposleni so bili nad dogodkom navdušeni. Toplo priporočamo.”
dirkar4_1300

INVINOVEGAS – SI UPATE STAVITI NA VINO?

Program, ki združuje vznemirljivost Las Vegasa s sofisticiranim svetom vina.

macau-wine-casino-800x600

Si upate staviti na to, s katerega kontinenta prihaja vino, katero sorto ste pravkar preizkusili in za kaj se uporablja nenavaden vinogradniški pripomoček? Glede na prizorišče dogodka, čas, ki ga imate na voljo, in vašo zavzetost, vam bo naš vinski krupje ponudil še celo vrsto drugih zabavnih, morda celo nekoliko norčavih stav, ki vas nikakor ne bodo pustile ravnodušne. Ne pustite, da tudi tokrat zmaga hiša!

Program obstaja tudi v različici InPivoVegas!

Število oseb: od 10 do 1000

Lokacija: kjerkoli

Trajanje: od 1,5 do 3h

Napor:  1 (od 5)

FUNBALL – NOGOMET ZA MOŠKE IN ŽENSKE VSEH GENERACIJ

Ročni nogomet v veliki napihljivi izvedbi. Primerno za moške in ženske!

Igralci si nadanejo pasove, ki dovoljujejo samo premikanje levo in desno. Fizičnega kontakta ni. Naenkrat lahko igra do 10 oseb – 5 na 5.

Na lokaciji www.orehovgaj.si lahko program v primeru dežja izvedemo tudi pod nadstreškom.

Cena: od 350€  + ddv + potni stroški 0,5€ na km

Cena vključuje najem, postavitev, 1x animator za vodenje programa (do 3h).

Kontakt:

info@teambuildinglab.si

040 237 248

 

 

EKIPNO ČEBELARJENJE

Zgradite čebelnjak in svojo ekipo!

Pridružite se tistim družbeno odgovornim podjetjem, ki izkazujejo svojo družbeno odgovornost s podporo vse bolj ogroženim čebelam. 

Naša civilizacija je mnogo bolj odvisna od čebel kot si to upamo priznati (čebele oprašujejo kar 84% vseh kulturnih rastlin v Evropi….). Podpora avtohtoni kranjski sivki seveda pomeni tudi podporo kakovostni lokalni proizvodnji hrane, s tem pa dolgoročnemu zdravju naše narave in družbe.

Kranjski sivki lahko pomagate tudi tako, da na vašem team building programu zgradite čisto pravi čebelnjak.

Program lahko zapeljemo na različne načine. Čebelnjak lahko zgradimo na naši ali vaši lokaciji ali pa z njim celo podpremo kakšen čebelarski krožek. Morda se lahko naučite čebelariti tudi sami ali pa mi priskrbimo čebelarja, ki bo skrbel za čebele in vam redno dobavljal med pod vašo “blagovno znamko”.

Več o programu:

Spoznavanje čebel in čebelarjenje je odlična rešitev za antistres in team building programe. S čebelarskim projektom lahko preprosto storite nekaj dobrega za naravo, v primeru večje angažiranosti pa dobite svoje lastne »domače živalice« ali celo nekaj lastnega medu, ki ga lahko razdelite med zaposlene in poslovne partnerje. Pomislite tudi na prihranek pri poslovnih darilih.

Naša ekipa bo poskrbela za celoten projekt –  od načrta panja oziroma čebelnjaka, materiala za izvedbo, izgradnje čebelnjaka v obliki team bulding programa, do izobraževanja zainteresiranih oseb, ki bodo skrbele za čebele – bodisi samostojno ali z našo pomočjo. Po želji lahko celotno vzdrževanje prevzamemo tudi mi.

Pokličite nas za več informacij!

Nekaj zanimivosti o čebelah:

–          Preživetje več kot 80% svetovnih rastlin je odvisno od čebel, vključno z jabolki, pomarančami, jagodami, čebulo itd.

–          Za pol kile medu je potrebno okoli 600 čebel in več kot 1 milijon cvetov.

–          Čebele imajo posebno učinkovit sistem demokracije in glasujejo o tem, kdaj rojiti, kje zgraditi novo gnezdo in katero hrano izbrati kot priorieto. Po nekaterih raziskavah so odločitve, ki jih sprejema čebelja družina, mnogo bolj uspešne kot tiste, ki jih sprejmemo ljudje v pluralni demokraciji.

–           Albert Einstein ni nikoli izjavil: “Če bi čebela izginila z obličja sveta, bi človeku ostala ne več kot štiri leta življenja. Nič več čebel, nič več opraševanja, nič več rastlin, nič več živali, nič več človeka.” Je pa to še vedno res.

PARTICIPATIVNI ORGANIZACIJSKI POSVETI

Časi, v katerih živimo, terjajo nove pristope pri komuniciranju in odločanju v vseh skupinah, v katere se povezujemo ljudje (družina, društva, lokalna in širša skupnost, delovna organizacija itd).

Kako vam lahko pomagam pri uvajanju participativnih procesov v vaši organizaciji?

– trening internih moderatorjev (tudi voditeljev, mentorjev, mnenjskih voditeljev…)

– vodenje priložnostnih kreativnih sestankov

– moderiranje večjih participativnih dogodkov (kreativnih delavnic, konferenc….)

– celovito svetovanje za uvajanje participativnega načina komuniciranja in odločanja.

Tehnike in metode

Pri mojem delu uporabljam najsodobnejše moderatorske tehnike in metode, vključno s tistimi, ki jih razvijamo v gibanju Art of hosting (krog, svetovna kavarna, pro-akcijska kavarna, open space itd).

Za uvajanje sprememb je posebej primerna metoda Pro-akcijske kavarne, pri kateri v treh urah razprave in razmisleka pridemo, do posameznikov z:

– širšim vpogledom v problematiko svojega izziva,

– konkretnim akcijskim načrtom,

– moralno odgovornostjo za izvedbo sprememb.

ProActiveCafeBySonja
Shematski prikaz metode Pro-akcijska kavarna od Sonje Niederhumer. Več o tej in drugih metodah na: http://artofhosting.ning.com/page/core-art-of-hosting-practices

 

DELAVNICA ZA BOLJ UČINKOVITE SESTANKE

Usposabljanje s poudarkom na moderatorskih tehnikah

Sestanek je najboljše ogledalo vsake organizacije in njene organizacijske kulture obenem pa tudi izvrstno ogledalo vsakega vodje – ne glede na to ali gre projektnega vodja, menedžerja srednjega nivoja ali predsednika uprave.

Medtem ko je pri vodenju težko pokazati s prstom na eno samo ključno besedo, pa je to pri vodenju sestankov relativno lahko – to so nedvomno moderatorske tehnike. Že z dosledno uporabo najbolj enostavnih moderatorskih tehnik bodo vaši sestanki bolj učinkoviti, odločitve pa boljše.

Trajanje delavnice:

–          1-2 dni

Iz vsebine usposabljanja:

–          Kratek pregled logističnih nujnosti (vabilo, dnevni red, zapisnik itd)

–          Pomen postavljanja pravih vprašanj

–          Pomen participativnega odločanja

–          Vrste sestankov (procesni, odločanje, informiranje itd)

–          Moderatorske tehnike (pregled najbolj koristnih metod)

–          Vsaka sestanek ima svoj faktor (moderatorsko tehniko)

Za koga je delavnica posebej primerna:

–          Za vodstvene kadre na vseh nivojih

–          Za srednji management v tehničnih industrijah

Kaj dobijo udeleženci delavnice?

–          Konkretna orodja za vodenje krajših in bolj učinkovitih sestankov

–          Metode za boljše komuniciranje, tudi s težavnimi sodelavci

–          Podlago za sprejemanje boljših odločitev

–          Osnovne tehnike kreativnega razmišljanja

–          Osnovne tehnike za učinkovito vodenje ljudi

S konkretnimi temami se prilagodimo času in trenutnim potrebam vašega kolektiva.

Ali to ni čisto to kar iščete?

–          Potrebujete rešitev za spodbujanje inovativnosti ali vodenje kreativnih sestankov? Več o tem.

–          Potrebujete bolj sistemsko rešitev za sestankovanje v vašem podjetju? Za vas lahko pripravimo celovit projekt izboljšanja organizacijske kulture v podjetju. Več o tem.

DELAVNICE ZA BOLJŠE ORGANIZACIJSKE ODNOSE

Na temo ekipnega sodelovanja in vodenja se lahko odločite za naslednje delavnice:

Diagnostika stanja v ekipi

Sociometrični test je model, s katerim enostavno in hitro (5 – 10 minutni vprašalnik) dobimo vpogled v strukturo ekipne dinamike, povezanosti med člani ekipe in socialno moč posameznikov. Test je najbolj uporaben v primerih, ko iščemo pravo osebo za napredovanje ali pa želimo ugotoviti, na katerih relacijah bo najverjetneje prišlo do komunikacijskih težav.

Druge možne oblike diagnostike stanja v ekipi: psihološka testiranja, merjenje organizacijske kulture, evidentiranje vodstvenega potenciala z metodologijo izkustvenega učenja. Pokličite nas za več informacij (031 834 513).

Komunikacija v ekipi (team building)

Zdrava komunikacija je osnova vsakega zdravega kolektiva in temelj za sinergično delovanje med posameznimi člani ekipe. Na naših delavnicah komunikacije bomo ozaveščali komunikacijske vzorce, se učili poslušanja, odkrivali komunikacijske blokade, se pogovarjali o iskrenosti in iskali nove poti za boljše vzdušje in večjo učinkovitost ekipe.

“Communication – the human connection – is the key to personal and career success.”
Paul J. Meyer

Razreševanje konfliktov (team healing)

Večino resnejših konfliktov lahko preventivno razrešimo že na delavnici komunikacije oziroma »team buildinga«. Če vendarle pride do resnejših težav, pa je morda potreben »team healing« projekt, s katerim umirimo žogo, preusmerimo pozornosti iz čustvev na problem in vzpostavimo dolgoročne pogoje za učinkovito delovanje ekipe.

“We can never obtain peace in the outer world until we make peace with ourselves.” 
Dalai Lama

Ustvarjanje skupnosti (community building)

»Community building« bi najlažje opisali kot napredni »team building« program, v katerem delovne organizacije in druge kolektive obravnavamo kot avtentično skupnost posameznikov, ki je pripravljena gojiti iskrene in empatične odnose (po modelu Scotta Pecka). Program je primeren za vse ekipe, ki želijo organizacijsko kulture osebne povezanosti in resnične iskrenosti.

“The world is so empty if one thinks only of mountains, rivers & cities; but to know someone who thinks & feels with us, & who, though distant, is close to us in spirit, this makes the earth for us an inhabited garden.” Johann Wolfgang von Goethe

Sodobni pristopi v vodenju

Na našo knjižno polico skoraj vsak teden pride nova »bestseller« knjiga o vodenju, toda osnovni principi dobrega vodenja ostajajo enaki že tisočetja. Na naši delavnici o vodenju bomo ponotranjili 12 osnovnih načel učinkovitega vodenja in pogledali, kako nam lahko pri udejanjanju teh načel v praksi pomagajo izsledki najnovejših raziskav in literature.

“If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader.”  John Quincy Adams

AKTIVACIJA HUMORJA V VAŠI EKIPI

Se vam zdi, da potrebujemo več humorja v organizacijah?  Prav imate! Številne raziskave so pokazale, da uporaba humorja izboljšuje odnose v ekipah, povečuje inovativnost, pospešuje uspešnost prodajalcev in zvišuje pogajalsko moč direktorjev. In še eno dobro novico imamo: v nasprotju s splošnim prepričanjem se duhovitosti v veliki meri lahko tudi naučimo tudi kot vseh drugih mehkih veščin.

Program poteka v obliki nekajurne ali večdnevne strokovne delavnice, v kateri boste našli ali okrepili vaš lasten smisel za humor ter se pripravili za uporabo novih znanj v vsakodnevnem življenju! Delavnica je tako teoretična kot praktična in vključuje praktične izzive, ki so zabavni sami po sebi (npr priprava kratkega stand-up nastopa, skeča ali kratke filmske komedije).

Več informacij na 031 834 513.

EKIPNO SLIKANJE – NASLIKAJTE SEBE IN ORGANIZACIJO!

Program izvajamo v več različicah:

– lahko se razdelimo na več ekip, pri čimer vsaka ekipa poslika eno platno oziroma en delček v mozaiku celotne slikarije. Motiv je lahko nekaj nevtralnega (lahko nam slikar celo predhodno povleče osnovne poteze) ali pa nekaj kar se tiče vaše organizacije ali poslovanja. Za uspešno skupinsko sliko bo potrebno več sodelovanja kot tehničnega znanja.

– lahko pa delamo kot celota, pri čimer vsak posameznik prispeva en delček k epski stenski slikariji vašega podjetja (muralu), ki ga dorišemo na osnovo t.i. business model canvas. Grafična podoba vaše celotne organizacije  bo nepozaben rezultat že sam za sebe, obenem pa tudi odlično izhodišče za team development programe, strokovne delavnice ali participativne posvete, na katerih odprete določene izzive v vaši organizaciji.

business-model-graphical-600

 

Število oseb: 10-200

Lokacija: kjerkoli

Trajanje: 2-3h

Napor: 1 (od 5)

HAWAII PARTY – OKUS POLETJA ZA VSE LETNE ČASE

Pisane srajce, japanke, havajski venci, sadje, ribe, mešanje cocktailov, dobra glasba, team building igrice in vse drugo kar sodi na havajsko plažo. Havajska zabava je izvrstna tematika tako za poletne kot zimske zabave.

Oglejte si videospot z naše najhujše hawaii zabave izpred nekaj let.

Število oseb: 10-200

Lokacija: kjerkoli

Trajanje: 3-6h, lahko tudi več

Napor: 1 (od 5)

JAPONSKA KULINARIČNA DELAVNICA

Ste pripravljeni na nekaj kulinarične eksotike? Na japonski kulinarični delavnici se bomo tri ure družili z mojstrom, ki vas bo podučil o tehnikah, ki so potrebne za izdelavo popolnega sušija in drugih japonskih specialitet. Pred okušanjem bomo jedi umetniško umestili na krožnik. Na delavnici bomo uporabili najbolj kvalitetne sestavine: lokalno zelenjavo, surove ribe vrhunske kvalitete, wasabi japonski hren, nori alge, itd. Japonska in njena kultura hrane nas bosta osvojili za vedno!

Kaj lahko ustvarjamo?

-Edamame

Najbolj značilna hrana japonskih pubov “izakaya” – mlada soja, ki še ni dozorela. Edamame bomo pokuhali v slanem kropu in postregli s piranskim solnim cvetom.

-Soba

Žitarica, ki se uspešno vrača nazaj na naše mize. Japonci raje naredijo “sepuko” kot da bi morali živeti brez slastnih in zdravih ajdovih rezancev. Pripravili bomo osnovno temno juho, narezali zelenjavo in dodali piščančka z oglja, govedino ali pa samo zelenjavo.

-Teriyaki

Najbolj znana japonska omaka, ki se prilega k različnim živilom. V našem primeru jo bomo pripravili skupaj s piščančjimi perutničkami in jo posebej začinili s svežim ingverjem.

-Sushi

več na samem dogodku, obeta se lep primerek lososa 🙂

acies1900kultb_jap3

-Miso juha

Kraljica vseh juh in zlato pravilo ob skoraj vsakem obedu japoncev. Posebej ob sushiju. Seznanili se bomo z osnovo japonske kulinarike, ki bo vodila naprej v pripravo slastne miso juhe s tofujem,porom in wakami algami.

 -Redbean icecream

Tradicionalna sladica japoncev, ki si jo lahko pripravimo tudi doma.

 acies1900kultb_jap

Cena programa: 50€ + DDV na osebo vključuje

aperitiv (japonski whisky)
bogat izbor mesa (in ali rib), zelenjave in prilog
voden program s strani mojsta japonske kuhinje
ozvočenje z glasbo
ugodne cene pijače
neomejeno trajanje zabave

 

Za tanko narezano zelenjavo na dogodku skrbi Oster rob.
Za tanko narezano zelenjavo na dogodku skrbi Oster rob.

 

KULINARIČNI TEAM BUILDINGI IN SHOW COOKING

Z našo lastno catering kuhinjo smo pravi specialisti za interaktivne in “show cooking” kulinarične programe za namene zabave, team buildinga in izobraževanja. Specializiramo se za kuhinjo na živem ognju in uporabljamo atraktivne rekvizite – vrhunske Weber žare, ameriški smoker, litoželezne ponve, stara vojaška kuhinja itd.

Za vas lahko pripravimo naslednje programe:

  • Kulinarični team building, pri katerem se razdelimo v več skupin, ki postrežejo eno drugo. Na voljo je več menujev v različnih cenovnih rangih – od žar akademije na Weber žarih, do vrhunskega kulinaričnega team buildinga z Binetom Volčičem.
  • Kulinarična igralnica – show cooking program, v katerega vključujemo goste glede na čas in vrsto dogodka. Izberete lahko med naslednjimi postojankami:
  1. Na jablani prekajene postrvi s tolminskega z domačo hrenovo omako-AMERIŠKI SMOKER
  2. Na češnji prekajena svinjska ribica – AMERIŠKI SMOKER
  3. Teletina izpod peke – SAČ
  4. Hobotnica izpod peke – SAČ
  5. Ta vel´ka ponev – paella,dagnje na buzari
  6. Sardelce na pravih dalmatinskih gradelah
  7. Mesna, ribja in zelenjavna nabodala – Japonski YAKITORI žar
  8. Vrhunski weber žari z mesnimi specialitetami (marinirana sv. rebra, zorjen roastbeef….)
  • Kulinarična delavnica na temo zdrave prehrane, v kombinaciji z izobraževalnim programom za spodbujanje zdravja na delovnem mestu.
  • Ste morda bolj za eksotiko? Na voljo imamo tudi več tematskih, eksotičnih kulinaričnih delavnic, na katerih sodelujemo z vrhunskimi strokovnjaki za posamezne svetovne kuhinje. Posebej priporočamo Japonsko.

Pokličite nas in svetovali vam bomo, kateri program je najbolj primeren za vas.

Programe izvajamo tudi izven Orehovega gaja.

Plakat_kuhna_KONCNA_WEB_1200

FILMSKI TEAM BUILDING – S TELEFONI ALI PROFESIONALNO!

Stopite skupaj, razdelite si vloge in posnamite čisto pravi film – npr. za promocijo vašega izdelka ali organizacije. Filme praviloma predvajamo na velikem platnu kot vrhunec vašega dogodka.

Na voljo imamo več različnih paketov

  • snemanje s pametnimi telefoni – ugodna, kratka in zabavna različica, do 1000 oseb, trajanje – 2 h
  • snemanje s pomočjo profesionalne filmske ekipe – do 80 oseb, izdelki so daljši in bolj kvalitetni, trajanje 4 – 6 ur

Lokacija: kjerkoli

Napor: 1(od 5)

Primer končnega izdelka: