Arhiv Značk: aktualno

ZDRAVA EKIPA – DANSKA IZOBRAŽEVALNA SIMULACIJA ZA PREPREČEVANJE STRESA

Želite postati pametnejši pri preprečevanju stresa na delovnem mestu? ZDRAVA EKIPA je pravo orodje za vas!

Tip igre: poslovno-izobraževalna simulacija (resna igra), ki vključuje primer in prakse (case study) in razpravo o lastni organizaciji

Število oseb: 5-150

Trajanje: 2h

Način implementacije

  • v obliki delavnice ali
  • nakup igre za interno izvajanje

O POSLOVNO-IZOBRAŽEVALNI SIMULACIJI “ZDRAVA EKIPA”

Preprečevanje stresa je ekipno delo!

ZDRAVA EKIPA je danska poslovno-izobraževalna simulacija, s pomočjo katere boste ozavestili, kako se stres pojavlja in kako ga je mogoče preprečiti. Simulacija udeležence popelje v zgodbo, v kateri se boste spoznali s fiktivno ekipo, ki se srečuje z raznovrstnimi pritiski na delovnem mestu. Naloga udeležencev je sprejemati ukrepe, ki bodo zagotovili čimbolj učinkovito delo, hkrati pa zgraditi kulturo in strukturo za preprečevanje stresa na delovnem mestu.

Med simulacijo udeleženci nenehno razmišljajo o tem, kako se lahko spoznanja iz igre prenesejo v lastno realnost. Simulacija se konča z razpravo o tem, kakšne konkretne ukrepe lahko uresničijo, da bi zgradili kulturo in strukturo, ki bi preprečevala stres na svojem delovnem mestu. Ozadje igre je najnovejše znanje in praktične izkušnje o stresu in preprečevanju stresa.

Simulacija ZDRAVA EKIPA je nekakšen “stresni svetovalec v škatli” – orodje, ki pojasnjuje, kako lahko skupine in ekipe delujejo proaktivno, ko so sodelavci izpostavljeni tveganju stresa. Igro lahko razmeroma poceni in preprosto implementirate v celotni organizaciji. Prav vsak zaposleni lahko ozavesti pomembne dimenzije stresa tako, da se preizkusi v simulirani resničnosti, kjer sprejemanje napačnih odločitev nima negativnih posledic. Igra je zasnovana s ciljem ustvariti skupen, uporaben jezik razmišljanja in skupno lastništvo odločitev o tem, kako se spopadati s stresom.

Glavne točke simulacije

• Kako uravnotežiti delovne obremenitve v ekipi?

• Kako prepoznati sodelavce, ki so na robu zmogljivosti, in kaj lahko vi naredite pri tem?

• Kako ustvariti kulturo in strukturo za preprečevanje stresa?

Uporaba simulacije

Ciljna skupina za simulacijo je celotno podjetje. Koristila bo tako vodstvu kot vsakemu zaposlenemu. Igra je samoumevna in ne potrebuje daljšega treninga izvajalcev. Uporabljajo jo lahko interni ali pa zunanji izvajalci za team buildinge, delavnice, seminarje in tečaje. Igra traja približno 2 uri in vključuje “debriefing”. Igra poteka v skupinah od 3 do 6 oseb, paralelno pa lahko igra več skupin.

Glavni elementi simulacijskih iger

1. Igra deluje v simuliranem okolju, kjer udeleženci doživljajo, v čem so dobri in kje imajo slepe pege.

2. Igra olajša proces razširjanja znanja in izmenjave izkušenj med sodelavci. To je zelo resno, a hkrati zelo zabavno.

3. Z ustvarjanjem izmišljenega sveta, ki je blizu realnosti, je lažje razpravljati o stresnih vprašanjih v napetih situacijah.

4. Dokazano je, da se veliko bolje učimo, ko vsebino doživljamo, ne pa samo slišimo ali gledamo. Zato je igra učinkovito orodje za usposabljanje o tem, kako delati skupaj kot ekipa.

Povratne informacije naročnikov

“Nikoli si ne bi misli, da bom doživel orodje za poučevanje, ki relevantno znanje posreduje v tako kratkem času in na tako privlačen način.” Steen Suhr-Knudsen vodja projekta, občina Gentofte

Več informacij: 031 834 513 info@teambuildinglab.si

RECIKLAŽNI ORKESTER – UJEMITE RITEM VAŠE EKIPE!

Reciklažni orkester je ustvarjalen glasbeni team building, ki je primeren za vse tipe prostorov, za vse velikosti in vse vrste ciljnih skupin. V tej sodelovalni izkušnji bomo ustvarjanje glasbe uporabili različne vsakdanje predmete, ki jih najdemo na dvoriščih, v drvarnicah in garažah.

Vabljeni, da se naučite delati skupaj kot čisto pravi orkester in ustvarite svojo unikatno glasbeno simfonijo!

POGLEJTE VIDEO Z DOGODKA!

Osnovne informacije

Število oseb: 50 – 500

Trajanje: 45-60 minut (možnost podaljšanja do 90 min)

Težavnost: 2 od 5

Kako deluje?

1.  Začnemo z nekaj vajami za ogrevanje.

2.  Vadimo z različnimi inštrumenti in se združimo za prvi pravi ritem.

3.  Eksperimentiramo z različnimi hitrostmi in različnimi predmeti, dodajamo nove ritme.

4. Eksploziven zaključek s komadom, ki ga vsi poznamo.

Ekipa

Program je skupen projekt ekipe Team Building Lab in Žige Šercerja, vsestranskega slovenskega tolkalista. Njegovo znanje tolkal obsega latinsko-ameriško, arabsko in evropsko folk glasbo, tuji pa mu niso tudi ostali stili, kot so pop, funk in rock. Leta 2011 je zaključil študij na Codarts, Hoogeschool voor de Kunsten na Nizozemskem, smer World Percussion, kjer se je učil od priznanih mojstrov iz celega sveta ter nastopal po večjem delu Evrope. Trenutno sodeluje pri zasedbah kot Sherzer Brigade, Šukar in Nipke ter pri številnih drugih posebnih projektih.

Več o programu

Reciklažni orkester je razburljiva teambuilding aktivnost, ki udeležence uči pomena timskega dela skozi ritem in glasbo. Udeleženci delajo posamezno in v skupinah, kjer razvijejo svoje bobnarske veščine in nato ustvarijo sinergijo znotraj celotne organizacije.

Reciklažni orkester bo vašim zaposlenim omogočil boljše razumevanje sebe, svojih sodelavcev in vaše organizacije. S timskim delom, glasbo in ritmom bo vaša ekipa ustvarila močne vezi in sodelovala na zabaven, vznemirljiv in sodelovalen način.

Najprej boste delali v manjših skupinah. Vsak posameznik bo moral osvojiti zvok svojega inštrumenta, nato pa bo skupina delala skupaj, da ustvarite ritem. Uspeh se ne doseže s talentom posameznika, ampak glasba zaživi samo s skupnim trudom.

Ko vsaka skupina osvoji svoj inštrument se zbere celotna ekipa in skupaj ustvari orkester. Skupine morajo uskladiti svoj ritem in ustvariti zvok, ki je glasnejši od posameznikov v skupini. Na začetku bo zvok grob, ampak s pomočjo sodelovanja in timskega dela bo končni rezultat vsekakor nepozaben.

Več informacij:

info@teambuildinglab.si

031 834 513

HEKATON ZA TEAM BUILDING – MOTIVAKCIJSKI DOGODEK

Predlagamo vam, da na vaš naslednji interni dogodek ali konferenco uvrstite triurni hekaton program, na katerem bomo s sodobnimi metodami raziskovali prihodnost vaše industrije, obenem pa povezali in motivirali vaš kolektiv na način, ki ga ne morete doseči s klasičnimi team building programi.

Kaj je hekaton?

Nekajurni do večdnevni dogodek, na katerem se v timskem, ustvarjalnem  in igrificiranem okolju razvijajo koncepti in rešitve za vašo industrijo. Ekipe po 6-10 oseb bodo ustvarile nove ideje iz več tematskih področij kot so na primer: tehnologija, prihodnost in trajnostni razvoj.

Zakaj hekaton?

Cilj hekatona je povezati vaše ključne deležnike in na participativen način prispeti do inovativnih rešitev in projektov, ki upoštevajo vrednote in potrebe sodobne družbe.

Kako poteka program?

Program je zasnovan na ustvarjalen in dinamičen način, udeleženci pa se bodo med delom tudi zabavali. Srečali se boste s številnimi sodobnimi metodami in pristopi, vključno z »design thinkingom”, “business model generation” metodami, igrifikacijo, tehnikami kreativnega razmišljanja in podobno. Ob koncu programa bodo ekipe izdelale idejne zasnove, strokovna komisija pa bo izbrala zmagovalce v treh izbranih kategorijah.

Druge primeri uporabe metode hekaton

Za podjetja: kot promocijski dogodek vaše blagovne znamke; za kreativno komunikacijo z vašimi strankami in ciljnimi skupinami; za privabljanje talentov (npr. food hackatlon Podravke).

Za razvojne agencije: za aktiviranje razvojnih potencialov v vaši občini ali regiji (turistični hackatlon Dolenjske regije).

Hekatoni seveda lahko trajajajo tudi dlje, na primer v formatu dogodka od petka do nedelje.

Kdo vodi program?

Žiga Novak in Snježana Šlabek z ekipo


Žiga Novak je moderator, predavatelj, trener kreativnega razmišljanja, podjetnik, moderator in strokovnjak za metodo igre. Na področju vsestranskega razvoja ljudi se strokovno izobražuje od leta 1999, ko se je s Sorosevo štipendijo udeležil enoletnega programa fundacije Open Society Institute za razvoj bodočih voditeljev Centralne in Vzhodne Evrope (Boston, ZDA). Kasneje je diplomiral na Univerzi v Ljubljani, magistriral na London School of Economics in se strokovno izpopolnjeval na Leeds Metropolitan University. Z usposabljanjem posameznikov in ekip se profesionalno ukvarja zadnjih 10 let. V tem času je vodil več kot 300 projektov razvoja ekip. Od leta 2013 gradi izobraževalno in prireditveno skupino Orehov gaj (www.orehovgaj.si), katere del je tudi teambuilding agencija Team Building Lab (www.teambuildinglab.si).


Snježana Šlabek je svetovalka in trenerka, ki pomaga organizacijam v procesu inovacijskih transformacij, digitalnem učenju in upravljanju z znanjem. Je so-ustanoviteljica Cambridge Innovative System Solutions Ltd, mednarodnega strokovnega centra za razvoj inovativne korporativne kulture. Več let je delala na inovativnih projektih v HR oddelku Podravke. Za svoje delo se je dve leti zapored uvrstila na britansko lestvico “Movers in shakers” kot ena od 100 najplivnejših oseb s področja digitalnega učenja in upravljanja znanjem na svetu. Za projekte s področja upravljanja znanja, idej in inovacij je dvakrat osvojila nagrado “Najboljše HR prakse”. Kot asistentka in mentorica sodeluje s poslovnimi šolami in univerzami v Sloveniji in na Hrvaškem.

Več informacij:

Žiga Novak, 031 834 513, info@ziganovak.com

 

SEKIROMET™ – ZDAJ TUDI V OREHOVEM GAJU IN PRI VAS

AXE THROWING ZA TEAM BUILDING

Konec leta 2018 smo  v Ljubljani na Kajuhovi cesti (pri Bauhausu) odprli največji center za metanje sekire v Evropi, ki je hitro postal eden najbolj priljubljenih prostorov za team buildinge in druga druženja v Ljubljani.

Proste termine na Kajuhovi lahko preverite na https://axe-throwing.si/lokacija-ljubljana/.

Od maja 2019 je team building z metanjem sekire na voljo tudi v Orehovem gaju.

Z mobilno enoto pa Sekiromet™ pripeljemo tudi na vaše prizorišče ali dvorišče.

Več informacij in rezervacije:

info@teambuildinglab.si

+386 31 834 513

VEČ O SEKIROMETU

VZNENIMIRLJIVO DOŽIVETJE

Pikado in bowling sta za mevže! Prav nič se ne more primerjati z doživetjem meta sekire in tistim posebnim občutkom, ko se vaša sekira zapiči v mehak les v centru tarče. Metanje sekire je že obnorelo Kanado in ZDA.

PROGRAM ZA VSAKOGAR

Povabite prijatelje, sodelavce ali poslovne partnerje. Metanje sekire ni šport na moč. V njem lahko najšibkejša sodelavka premaga najmočnejšega dedca v vašem podjetju.

ZABAVNE IGRE

Po kratki šoli sekirometa, v kateri se poučimo o varnosti in tehniki metanja sekire, sledijo različne zabavne igre, v katerih tekmujemo in se veselimo vsakega zadetka v center.

TRAJANJE

Standarden program traja 1,5h na en šov.  Vključuje enega demonstratorja/sodnika na 12 oseb. Program je možno tudi skrajšati za večje skupine.

CENE

V Orehovem gaju ali na Kajuhovi: od 250€+ ddv za 12 oseb naprej.

Mobilna enota: do 990€ + ddv naprej.

Pokličite nas za ponudbo.

ŠTEVILO OSEB

od 10 od 300 oseb, odvisno od tipa dogodka.

ZA KOGA JE PRIMERNO?

Primerno vse vrste družb, posebej pa za primere:

  • ko iščete nekaj odbitega in novega
  • ko vas je preveč za en escape room – nad 5-6
  • ko vas je premalo za druge doživljajske programe – od 7-20
  • ko želite popestritev večjega dogodka

KONTAKT

info@teambuildinglab.si

+386 31 834 513

GIN&TONIC SHOW

Nepozaben dogodek, na katerem boste gin doživeli s čisto vsemi čutili.

Kako deluje?

Demonstracija destiliranja gina + kviz o ginu – degustacija različnih ginov + izdelava perfektnega G&T cocktaila + tekmovanje med skupinami = en ginialen recept za team building, popestritev večerje, uvod v zabavo ali drugo druženje.

Delavnico lahko po želji nadaljujemo s sprotno destilacijo gina, ki ga popijete na zabavi.

Kaj ima to zveze s team buildingom?

Destilacija gina je odlična metafora za ustvarjanje ekipe. Za dober gin, enako kot za dobro ekipo, potrebujemo dobre osnovne sestavine, odlične začimbe, dobro znanje o procesu (destilacije), predvsem pa dober občutek za to, kako sestaviti pravo harmonijo okusov.

Zakaj izbrati ta program?

  • Gin&Tonic Show je uravnotežen animacijski program, ki je ravno prav vključujoč za večino poslovnih skupin.
  • Gin je »in«. Zanimivosti o tej alkoholno pijači na svetu vam bodo prišle prav že v vsakdanjih pogovorih v številnih družbah.
  • Destilacija gina je dobra metafora za ustvarjanje ekipe

 Pomembno!

  • Pri tem programu ne gre za popivanje, temveč za učenje o ginu in degustacijo v manjših količinah. Popivanje se lahko (ali pa ne) začne malo kasneje!

OSNOVNI PODATKI

Tip programa: (večerni) animacijski šov z degustacijo

Število udeležencev: 10 do 100

Trajanje: 90 do 120 minut neto (brez vmesnih odmorov ali hrane)

Lokacija: posebne lokacije po Sloveniji (tudi v Orehovem gaju v Ljubljani)

Prostorske zahteve: od 50-200m2 prostora, relativno dobra zračnost v prostoru

Fizična zahtevnost: 1 od 5

Učinki programa: zabava, znanje, povezovanje

Idealna ciljna skupina:

Program je primeren za širšo javnost, še posebej pa za:

  • Ekipe, ki ne želijo preveč intenzivnega sodelovalnega ali tekmovalnega team building programa
  • Ekipe, ki se želijo med zabavo naučiti kaj koristnega
  • Ekipe, ki so že bile na kulinaričnem team buildingu
  • Predstavitev Slovenije tujim partnerjem skozi slovenski gin

Več informacij:

info@teambuildinglab.si

031 834 513

MYSTERY BOX – KRATEK TEAM BUILDING PROGRAM

Mystery Box je kratka, prenosna “escape igra”.

Kako deluje?

Pred vami je skrivnostni zaboj, ki nima pokrova, niti ključavnice, niti drugih očitnih rešitev, da ga odprete. Ko se prebijete v notranjost vas čaka še več škatel in presenečenj ter 45 minut dobre zabave. Igro prilagodimo na katerokoli tematiko ali blagovno znamko, na voljo pa je nekaj že pripravljenih rešitev kot je gin&tonic mystery box). Vprašajte nas za najbolj aktualno ponudbo iger.

PRIMERI UPORABE 

Mystery Box je super rešitev za začetek ali zaključek vašega poslovnega dogodka. Nekaj idej za uporabo:

  • kratek team building program, še posebej, če ste na tesno s časom
  • ogrevalček ob začetku poslovne konference, večerje ali sprejema za poslovne parterje
  • novinarska konferenca, kjer morajo gosti za rešitev uporabiti informacije iz sporočila za javnost
  • ogrevanje svatov na poroki ali abrahamu – uganko lahko zastavimo tudi v povezavi s cvetličnim aranžmajem in pogrinjkom na mizi
  • popestritev dekliščine ali fantovščine

KRATKA ESCAPE IGRA

Mystery Box se navdihuje v fenomenu escape sob (sobe pobega) ter je primerna tako za majhne kot tudi za zelo velike skupine oseb. Ekipe po 3-6 oseb se znajdejo pred skrivnostnim zabojem, ki ga lahko odprejo samo z dobrim ekipnim delom. Ekipe čaka serija ugank, miselnih in praktičnih. V primeru večjega števila ekip morajo vse ekipe na koncu tudi sodelovati – v najbolj skritem delu škatle se lahko na primer skriva del velike lesene sestavljanke, ki pelje do končne rešitve ali sporočila dogodka.

NA KRATKO O PROGRAMU

Število oseb: 5 do 150

Trajanje: 45-60 min.

Fizična aktivnost: 1 (od 1 do 5)

Lokacije: kjerkoli, na prostem ali v kongresni dvorani

Priporočamo naš Orehov gaj, ki je primeren za male in velike skupine.

Več informacij

031 834 513

info@teambuildinglab.si

KRATKE INTERAKTIVNE DELAVNICE

#kratko #zanimivo #interaktivno #motivacijsko #kreativno

Kratka interaktivna delavnica je idealna rešitev, da “razbijete” resni del vašega internega dogodka (npr konferenco), popestrite vaš zabavni dogodek (npr. piknik ali prednovoletno večerjo) ali preprosto popestritve delavnik za vaše sodelavce.

VEČ O PROGRAMU

Na voljo so naslednje teme za pridobivanje veščin, odpiranje glave, širjenje zavesti in zbiranje idej.

SPLOŠNE TEME

  • Moč kreativnega razmišljanja
  • Inovacijski menedžment
  • Moja ledena gora se topi – obvladovanje sprememb
  • 1000 milj od kopnega – poslovna simulacija na temo sodelovanja
  • Transformacija organizacijske kulture
  • Prehod od obrtništva do podjetništva
  • Prodaja prihodnosti
  • Javno nastopanje
  • Spodbujanje sodelovanja med oddelki
  • Nenasilna komunikacija
  • Dvig zavzetosti
  • Vrednote v praksi

WELLBEING TEME

  • Reševanje problema brez stresa
  • Čuječnost
  • Premikajmo se! – fizična akivnost je pomembna
  • Odpuščanje je dobra antistres terapija
  • Hrana – velikost je pomembna!
  • Spanec – kako napolniti baterije.
  • Kreativnost, preizkušanje novega
  • Raztegnimo se
  • Smeh je več kot pol zdravja
  • Prijatelji in družina – držite ravnotežje
  • Sproščanje – tehnike
  • Izražanje hvaležnosti

Cena: od 600€ + ddv za delavnico do 20 oseb.

Več informacij:

031 834 513

info@teambuildinglab.si

BRATOVŠČINA MODREGA GALEBA – SODELOVALNA ESCAPE IGRA

Eden najbolj priljubljenih team building programov v Sloveniji in prvi slovenski team building program, ki ga izvajajo tudi druge team building agencije po svetu!

Odzivi udeležencev:

Odlično! Res je super ideja in dogodivščina! Priporočam vsem! Teja Saksida

“Fenomenalna izkušnja in super dogodek! Z veseljem bi se ga udeležil ponovno v drugi skupini, da bi lahko raziskal še druge uganke! Hvala še enkrat!” Ivo Švegovič

“Zelo pozitivno je bilo povezovanja s skupinami in preplet ugank.” Lana Gobec

Avtorji programa: Žiga Novak, Janez Trontelj, Miha Gorjup

Tip: Zabavna sodelovalna igra na (po)morsko temo. Program na inovativen način združuje koncepte iger kot so »pobeg iz sobe«, iskanje skritega zaklada in drugih team building elementov.

Namen: Zabavna popestritev poslovnega dogodka, uvod v strokovno delavnico na temo ekipnega dela, vodenja, sodelovanja, komunikacije in drugih mehkih veščin.

Opis: Kapitan Ugor Brancinčič je na žalost trenutno brez posadke. Ta naj bi potegnila krajšo med srečanjem z jato morskih psov, a to je že druga zgodba. Udeleženci dogodki tako dobijo priložnost, da se pridružijo drznemu kapitanu, ki se odpravlja na drug konec sveta, saj za ta podvig potrebuje zanesljivo posadko, ki ne bo klecnila pod pritiski neusmiljene narave morja in mornarskega življenja

Bratovščina Modrega galeba je program prav posebnega kova. Kapitan Ugor Brancinčič vas bo postavil pred preizkus. Če boste rešili vse kapitanove naloge, izzive, zanke in lomilce pameti ter dokazali svojo vrednost, boste postali nova neustrašna posadka kapitana Ugorja Brancinčiča in čaka vas … Khm … No, nekaj pa naj vseeno ostane zavito v tančico skrivnosti.

 

Kje: Kjerkoli.  V konferenčnem prostoru, na piknik prostoru (potrebuje se nadstrešek al plan B za primer slabega vremena) ali na ladjici.

Trajanje: 90 minut programa + dodatni program npr. panoramska vožnja z ladjico, hrana in pijača (fish picnic), debriefing ali delavnica s psihologom.
Število udeležencev: od 10 do 40
Priporočamo: mornarski dress code

Piran 2 Picnic BBQ Snapper Fish During Summer Roast

Cena in več informacij:

Vprašajte nas na 031 834 513.

VERIŽNI EKSPERIMENT – DOŽIVITE OBČUTEK USPEHA!

Verižni eksperiment je strateški program, ki bo povezal vaš kolektiv, povzročil močan občutek uspeha in dal odlične iztočnice za boljšo komunikacijo v podjetju. Oglejte si predstavitveni video z opisom programa, izjavami zadovoljnih udeležencev in naročnikov.

Kako deluje? Vašo ekipo postavimo pred izziv, da vzpostavijo tako imenovano Rube Goldberg napravo za verižno reakcijo. Koncept poznamo tudi kot “domino efekt”.   Program poteka tako, da se razdelimo v več manjših ekip (4-6 oseb), ki po navodilih pripravijo svoj del naprave. Kasneje vse ekipe stopijo skupaj, da bi našle pravi način, da bo vsak element sprožil naslednjega v verižno reakcijo za eksplozivne finale!

verzija_reakcija1_1000x667-pop

Program je  igriv, kreativen in zabaven. Pri  udeležencih dogodka sproži kar nekaj nostalgije in želje, da bi tako izgledale naše pretekle učne ure fizike in kemije iz osnovne in srednje šole.

Po drugi strani pa je program predvsem odlična metafora za podjetje, v katerem delujemo po oddelkih in skupinah za skupen cilj. Kot tak odlično demonstrira moč sodelovanja in druge procese, ki so povezani z delom v večjih skupinah. Verižni eksperiment je posebej primeren kot uvod v strokovne delavnice na temo:

– medoddelčnega sodelovanja

– komunikacije

– dela v skupinah

– projektnega vodenja

Izjava zadovoljne stranke

Deichmann_closeup” Z naše strani same pohvale. Igra Verižni ekspiriment je bila kot nalašč za našo skupino, saj je povezovanje oziroma dobra komunikacija ključ do dobrega tima. Najbolj pomembni so nam medosebni odnosi na delovnem mestu in brez primerne komunikacije ne gre. Pri tej igri resnično ne moreš biti uspešen,  če se skupine ne povežejo in ne najdejo skupnih rešitev za dosego cilja. Vse pohvale tudi vašemu kuharju in ostalemu osebju – res smo se počutili zelo dobro in skupina je bila zelo sproščena. Taki trenutki so zelo dragoceni, saj se tako pletejo nove vezi in utrjujejo stare. Skratka moji sodelavci so bili navdušeni.” Suzana Jež, vodja službe razvoja kadrov SI / HR / RS / BIH

Ekipa

Verižni eksperiment izvajamo v sodelovanju z Oddelkom za fiziko in tehniko na Pedagoški fakulteti Univerze v Ljubljani.

Verizni-eksperiment_logo

Osnovni podatki: 

Število oseb: 10-50 ( za več oseb vam priporočamo program Mehiška železnica)

Lokacija: kjerkoli

Trajanje: 2-3h + morebitna strokovna delavnica ali debrief

Napor: 1 (od 5)