Na temo ekipnega sodelovanja in vodenja se lahko odločite za naslednje delavnice:

Diagnostika stanja v ekipi

Sociometrični test je model, s katerim enostavno in hitro (5 – 10 minutni vprašalnik) dobimo vpogled v strukturo ekipne dinamike, povezanosti med člani ekipe in socialno moč posameznikov. Test je najbolj uporaben v primerih, ko iščemo pravo osebo za napredovanje ali pa želimo ugotoviti, na katerih relacijah bo najverjetneje prišlo do komunikacijskih težav.

Druge možne oblike diagnostike stanja v ekipi: psihološka testiranja, merjenje organizacijske kulture, evidentiranje vodstvenega potenciala z metodologijo izkustvenega učenja. Pokličite nas za več informacij (031 834 513).

Komunikacija v ekipi (team building)

Zdrava komunikacija je osnova vsakega zdravega kolektiva in temelj za sinergično delovanje med posameznimi člani ekipe. Na naših delavnicah komunikacije bomo ozaveščali komunikacijske vzorce, se učili poslušanja, odkrivali komunikacijske blokade, se pogovarjali o iskrenosti in iskali nove poti za boljše vzdušje in večjo učinkovitost ekipe.

“Communication – the human connection – is the key to personal and career success.”
Paul J. Meyer

Razreševanje konfliktov (team healing)

Večino resnejših konfliktov lahko preventivno razrešimo že na delavnici komunikacije oziroma »team buildinga«. Če vendarle pride do resnejših težav, pa je morda potreben »team healing« projekt, s katerim umirimo žogo, preusmerimo pozornosti iz čustvev na problem in vzpostavimo dolgoročne pogoje za učinkovito delovanje ekipe.

“We can never obtain peace in the outer world until we make peace with ourselves.” 
Dalai Lama

Ustvarjanje skupnosti (community building)

»Community building« bi najlažje opisali kot napredni »team building« program, v katerem delovne organizacije in druge kolektive obravnavamo kot avtentično skupnost posameznikov, ki je pripravljena gojiti iskrene in empatične odnose (po modelu Scotta Pecka). Program je primeren za vse ekipe, ki želijo organizacijsko kulture osebne povezanosti in resnične iskrenosti.

“The world is so empty if one thinks only of mountains, rivers & cities; but to know someone who thinks & feels with us, & who, though distant, is close to us in spirit, this makes the earth for us an inhabited garden.” Johann Wolfgang von Goethe

Sodobni pristopi v vodenju

Na našo knjižno polico skoraj vsak teden pride nova »bestseller« knjiga o vodenju, toda osnovni principi dobrega vodenja ostajajo enaki že tisočetja. Na naši delavnici o vodenju bomo ponotranjili 12 osnovnih načel učinkovitega vodenja in pogledali, kako nam lahko pri udejanjanju teh načel v praksi pomagajo izsledki najnovejših raziskav in literature.

“If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader.”  John Quincy Adams