Predlagamo vam, da na vaš naslednji interni dogodek ali konferenco uvrstite triurni hekaton program, na katerem bomo s sodobnimi metodami raziskovali prihodnost vaše industrije, obenem pa povezali in motivirali vaš kolektiv na način, ki ga ne morete doseči s klasičnimi team building programi.
Kaj je hekaton?
Nekajurni do večdnevni dogodek, na katerem se v timskem, ustvarjalnem in igrificiranem okolju razvijajo koncepti in rešitve za vašo industrijo. Ekipe po 6-10 oseb bodo ustvarile nove ideje iz več tematskih področij kot so na primer: tehnologija, prihodnost in trajnostni razvoj.
Zakaj hekaton?
Cilj hekatona je povezati vaše ključne deležnike in na participativen način prispeti do inovativnih rešitev in projektov, ki upoštevajo vrednote in potrebe sodobne družbe.
Kako poteka program?
Program je zasnovan na ustvarjalen in dinamičen način, udeleženci pa se bodo med delom tudi zabavali. Srečali se boste s številnimi sodobnimi metodami in pristopi, vključno z »design thinkingom”, “business model generation” metodami, igrifikacijo, tehnikami kreativnega razmišljanja in podobno. Ob koncu programa bodo ekipe izdelale idejne zasnove, strokovna komisija pa bo izbrala zmagovalce v treh izbranih kategorijah.
Druge primeri uporabe metode hekaton
Za podjetja: kot promocijski dogodek vaše blagovne znamke; za kreativno komunikacijo z vašimi strankami in ciljnimi skupinami; za privabljanje talentov (npr. food hackatlon Podravke).
Za razvojne agencije: za aktiviranje razvojnih potencialov v vaši občini ali regiji (turistični hackatlon Dolenjske regije).
Hekatoni seveda lahko trajajajo tudi dlje, na primer v formatu dogodka od petka do nedelje.
Kdo vodi program?
Žiga Novak in Snježana Šlabek z ekipo
Žiga Novak je moderator, predavatelj, trener kreativnega razmišljanja, podjetnik, moderator in strokovnjak za metodo igre. Na področju vsestranskega razvoja ljudi se strokovno izobražuje od leta 1999, ko se je s Sorosevo štipendijo udeležil enoletnega programa fundacije Open Society Institute za razvoj bodočih voditeljev Centralne in Vzhodne Evrope (Boston, ZDA). Kasneje je diplomiral na Univerzi v Ljubljani, magistriral na London School of Economics in se strokovno izpopolnjeval na Leeds Metropolitan University. Z usposabljanjem posameznikov in ekip se profesionalno ukvarja zadnjih 10 let. V tem času je vodil več kot 300 projektov razvoja ekip. Od leta 2013 gradi izobraževalno in prireditveno skupino Orehov gaj (www.orehovgaj.si), katere del je tudi teambuilding agencija Team Building Lab (www.teambuildinglab.si).
Snježana Šlabek je svetovalka in trenerka, ki pomaga organizacijam v procesu inovacijskih transformacij, digitalnem učenju in upravljanju z znanjem. Je so-ustanoviteljica Cambridge Innovative System Solutions Ltd, mednarodnega strokovnega centra za razvoj inovativne korporativne kulture. Več let je delala na inovativnih projektih v HR oddelku Podravke. Za svoje delo se je dve leti zapored uvrstila na britansko lestvico “Movers in shakers” kot ena od 100 najplivnejših oseb s področja digitalnega učenja in upravljanja znanjem na svetu. Za projekte s področja upravljanja znanja, idej in inovacij je dvakrat osvojila nagrado “Najboljše HR prakse”. Kot asistentka in mentorica sodeluje s poslovnimi šolami in univerzami v Sloveniji in na Hrvaškem.
Več informacij:
Žiga Novak, 031 834 513, info@ziganovak.com