Naše strokovne delavnice so interaktivne, posvetovalne in polne izkustvenega učenja. Resnih tem se lotevamo tudi s ščepcem humorja.
THE ARK (BARKA) - VSI SMO NA ISTEM ČOLNU
Avtorji: Blaž Branc in Žiga Novak Tip: Simulacijska igra + teoretični del Namen: Okrepite vezi med vodji oddelkov. Ultimativni anti-vrtičkarski program za podjetja. Kontekst igre: The Ark je luksuzna čezoceanka, ki potuje prek Atlantika iz New Yorka v Trst, kjer se bodo vkrcali petični potniki. Nenavaden podvodni tok prisili kapitana, da ladjo preusmeri v manj znan … Preberi več THE ARK (BARKA) – VSI SMO NA ISTEM ČOLNU Preberi več »YOGA PRODAJE: 8 KLJUČNIH ASAN
Tip: Interaktivno predavanje + trening Namen: Multivitaminski program za prodajnike z visokim potencialom. Opis: Inovativen program temelječ na simulacijski igri »The Big Idea,« prodajnikom prinaša: 1) osvetlitev notranjih psiholoških gibal zvezdniškega prodajalca, 2) prepoznavanje svoje prodajniške samopodobe (in njenih omejitev), 3) evergreen zakonitosti prodajne komunikacije, 4) vpliv prodajnika na produktni inženiring, 5) komunikacija s kupci … Preberi več YOGA PRODAJE: 8 KLJUČNIH ASAN Preberi več »THE ESCAPE MASTERS: TEAM DEVELOPMENT DELAVNICA
Avtorji: Žiga Novak, Gregor Jenko, Nina Ivančič Tip: Simulacijska igra + delavnica Namen: Včasih pride do zastojev v delovanju tima, ki je aktiven že nekaj časa. Morda ne deluje tako učinkovito kot bi si želeli ali pa ne prinaša novih, svežih idej. Morda so v timu pogosti konflikti, ki preprečujejo uspešno delo. Skratka, radi bi nastalo situacijo … Preberi več THE ESCAPE MASTERS: TEAM DEVELOPMENT DELAVNICA Preberi več »RITUALI KREATIVNEGA RAZMIŠLJANJA – MOTIVACIJSKA DELAVNICA
Biti kreativen ali ne je stvar odločitve. Ste za? Na delavnici se bomo spoznali s kreativnostjo in tehnikami kreativnega razmišljanja, predvsem pa bomo zelo konkretni. Cilj delavnice je priprava osebnega rituala za dvig kreativnosti, s katerim si pomagamo vedno ko potrebujemo nove ideje. Osnovni podatki Število oseb: 5- 20 Trajanje: 4-5h Izvajalec: Žiga Novak Več … Preberi več RITUALI KREATIVNEGA RAZMIŠLJANJA – MOTIVACIJSKA DELAVNICA Preberi več »MEHIŠKA* ŽELEZNICA
*zamenjaj besedo z imenom vašega podjetja (npr. Petrolova železnica) #enostavno #kratko #povezovalno #wow efekt Poglejte Contitech železnico v prvem delu spodnjega video posnetka. Kako deluje? Sestavite pripomočke, predvidite traso “železnice”, sprožite “val” in doživite občutek uspeha! Mehiška železnica je kratek animacijsko-povezovalni-poživetveni program (team building), s katerimi boste svoje goste ogreli za delavnico, jih dvignili po … Preberi več MEHIŠKA* ŽELEZNICA Preberi več »TEAM BULDING SIMULACIJA: 1000 MILJ OD KOPNEGA
Interaktivna simulacija in delavnica na temo ekipnega dela Ste sposobni preživetja kot posameznik ali ekipa? Trajanje: 45 minut (kratka zabavna verzija) ali 90 minut (z delavnico na temo ekipnega dela). Število oseb: 10 do 200 ZGODBA SIMULACIJE Z ekipo prijateljev ste najeli večjo jadrnico, s katero želite uresničiti življenjske sanje – prepluti Atlantski ocean. Ker … Preberi več TEAM BULDING SIMULACIJA: 1000 MILJ OD KOPNEGA Preberi več »DELAVNICA ZA BOLJ UČINKOVITE SESTANKE
Usposabljanje s poudarkom na moderatorskih tehnikah Sestanek je najboljše ogledalo vsake organizacije in njene organizacijske kulture obenem pa tudi izvrstno ogledalo vsakega vodje – ne glede na to ali gre projektnega vodja, menedžerja srednjega nivoja ali predsednika uprave. Medtem ko je pri vodenju težko pokazati s prstom na eno samo ključno besedo, pa je to … Preberi več DELAVNICA ZA BOLJ UČINKOVITE SESTANKE Preberi več »DELAVNICE ZA BOLJŠE ORGANIZACIJSKE ODNOSE
Na temo ekipnega sodelovanja in vodenja se lahko odločite za naslednje delavnice: Diagnostika stanja v ekipi Sociometrični test je model, s katerim enostavno in hitro (5 – 10 minutni vprašalnik) dobimo vpogled v strukturo ekipne dinamike, povezanosti med člani ekipe in socialno moč posameznikov. Test je najbolj uporaben v primerih, ko iščemo pravo osebo za … Preberi več DELAVNICE ZA BOLJŠE ORGANIZACIJSKE ODNOSE Preberi več »AKTIVACIJA HUMORJA V VAŠI EKIPI
Se vam zdi, da potrebujemo več humorja v organizacijah? Prav imate! Številne raziskave so pokazale, da uporaba humorja izboljšuje odnose v ekipah, povečuje inovativnost, pospešuje uspešnost prodajalcev in zvišuje pogajalsko moč direktorjev. In še eno dobro novico imamo: v nasprotju s splošnim prepričanjem se duhovitosti v veliki meri lahko tudi naučimo tudi kot vseh drugih … Preberi več AKTIVACIJA HUMORJA V VAŠI EKIPI Preberi več »NAŠA LEDENA GORA SE TOPI - SIMULACIJA ZA SPREMEMBE
Delavnica gradi na osnovni zgodbi Naša ledena gora se topi, ki jo je zapisal John Kotter iz Harvard Business School, dolgoletni preučevalec in praktik organizacijskih sprememb. Zgodba: Pingvin Fred ugotovi, da se hitro topi ledena gora, na kateri živi njegova kolonija. Se bodo pingvini uspeli poenotiti, združiti moči, spremeniti način življenja in preprečiti popolno uničenje … Preberi več NAŠA LEDENA GORA SE TOPI – SIMULACIJA ZA SPREMEMBE Preberi več »