DANSKA SIMULACIJA ZA PREPREČEVANJE STRESA

Želite postati učinkovitejši pri preprečevanju stresa na delovnem mestu? ZDRAVA EKIPA je pravo orodje za vas!

Tip igre: poslovno-izobraževalna simulacija (resna igra), ki vključuje primer in prakse (case study) in razpravo o lastni organizaciji

Število oseb: 5-150

Trajanje: 2,5h

Odziv zadnjega naročnika

“Odlično izpeljan program z dodano vrednostjo. Tim navdušen, zadovoljen, pozitivno presenečen in hvaležen za izkušnjo. Imeli smo se odlično! Hrana zelo dobra in ambient prelep. Hvala za vse ekipi Teambuilding laba se kmalu spet vidimo.”

Maja Belehar. Marketing Manager, EKWB

O POSLOVNO-IZOBRAŽEVALNI SIMULACIJI “ZDRAVA EKIPA”

Preprečevanje stresa je ekipno delo!

ZDRAVA EKIPA je danska poslovno-izobraževalna simulacija, s pomočjo katere boste ozavestili, kako se stres pojavlja in kako ga je mogoče preprečiti. Udeležence popelje v zgodbo fiktivne ekipe, ki se srečuje z raznovrstnimi pritiski na delovnem mestu. Naloga udeležencev je sprejemati ukrepe, ki bodo zagotovili čim bolj učinkovito delo, hkrati pa vzpostavili odnose in organizacijo za učinkovito preprečevanje stresa na delovnem mestu.  

Med simulacijo udeleženci nenehno razmišljajo o tem, kako se lahko spoznanja iz igre prenesejo v lastno realnost. Simulacija se konča z razpravo o tem, kakšne konkretne ukrepe lahko uresničijo, da bi zgradili kulturo in strukturo, ki bi preprečevala stres na svojem delovnem mestu. Ozadje igre je najnovejše znanje in praktične izkušnje o stresu in preprečevanju stresa.

Simulacija ZDRAVA EKIPA je nekakšen “stresni svetovalec v škatli” – orodje, ki pojasnjuje, kako lahko skupine in ekipe delujejo proaktivno, ko so sodelavci izpostavljeni tveganju stresa. Igro lahko razmeroma poceni in preprosto implementirate v celotni organizaciji. Prav vsak zaposleni lahko ozavesti pomembne dimenzije stresa tako, da se preizkusi v simulirani resničnosti, kjer sprejemanje napačnih odločitev nima negativnih posledic. Igra je zasnovana s ciljem ustvariti skupen, uporaben jezik razmišljanja in skupno lastništvo odločitev o tem, kako se spopadati s stresom.

Glavne točke simulacije

• Kako uravnotežiti delovne obremenitve v ekipi?

• Kako prepoznati sodelavce, ki so na robu zmogljivosti, in kaj lahko vi naredite pri tem?

• Kako ustvariti kulturo in strukturo za preprečevanje stresa?

Uporaba simulacije

Ciljna skupina za simulacijo je celotno podjetje. Koristila bo tako vodstvu kot vsakemu zaposlenemu. Igra je samoumevna in ne potrebuje daljšega treninga izvajalcev. Uporabljajo jo lahko interni ali pa zunanji izvajalci za team buildinge, delavnice, seminarje in tečaje. Igra traja približno 2 uri in vključuje “debriefing”. Igra poteka v skupinah od 3 do 8 oseb, paralelno pa lahko igra več skupin.

Glavni elementi simulacijskih iger

1. Igra deluje v simuliranem okolju, kjer udeleženci doživljajo, v čem so dobri in kje imajo slepe pege.

2. Igra olajša proces razširjanja znanja in izmenjave izkušenj med sodelavci. To je zelo resno, a hkrati zelo zabavno.

3. Z ustvarjanjem izmišljenega sveta, ki je blizu realnosti, je lažje razpravljati o stresnih vprašanjih v napetih situacijah.

4. Dokazano je, da se veliko bolje učimo, ko vsebino doživljamo, ne pa samo slišimo ali gledamo. Zato je igra učinkovito orodje za usposabljanje o tem, kako delati skupaj kot ekipa.

Povratne informacije naročnikov

“Zdrava ekipa je super miselna igra, ki simulira vse dejanske situacije, do katerih prihaja v podjetju. Hkrati pa takoj pokaže posledice, ki se zgodijo ob (ne)pravilnih odločitvah.”

Alenka, udeleženka poslovno-izobraževalne simulacije Zdrava ekipa   

“Nikoli si ne bi misli, da bom doživel orodje za poučevanje, ki relevantno znanje posreduje v tako kratkem času in na tako privlačen način.”

Steen Suhr-Knudsen vodja projekta, občina Gentofte

Več informacij: 031 834 513 info@teambuildinglab.si